Abteilungsleiter (m/w/d)

• Sie führen und entwickeln Ihre Abteilung weiter und verantworten die erfolgreiche Umsetzung aller Aktivitäten. Dabei berücksichtigen Sie Aspekte der Funktionalstrategie des Geschäftsbereichs DKE, als auch die Teilstrategie Ihrer spezifischen Abteilung. Sie verstehen sich als fachlich motivierender Impulsgeber für „Ihre Mannschaft“ und motivieren diese zu Höchstleistungen. Sie stehen für die Weiterentwicklung Ihrer spezifischen Abteilung, auch weit über die Grenzen des Geschäftsbereichs DKE hinaus
  

• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen

• Sie repräsentieren zusammen mit den Fachexperten ihres Teams die DKE im Themenbereich nach außen
  

• Sie koordinieren die Zusammenarbeit im Team
  

• Sie führen disziplinarisch die Mitarbeiter/innen Ihrer Abteilung, setzen diese entsprechend ihrer Kompetenzen ein und sind für deren Weiterentwicklung verantwortlich
  

• Sie befähigen Ihre Mitarbeiter/innen zu eigenständigem, verantwortungsbewusstem Handeln und sichern eine konstruktive Fehlerkultur in Ihrem Team

• Einschlägiges abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar 
• Sie haben mind. 6 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder Verbänden
• Sie handeln ziel- und ergebnisorientiert, haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und achten auf die Wertschöpfung in der Unternehmens- und Prozesskette
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung
• Sie wollen Führungsverantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen übernehmen und sich mit den damit verbundenen täglichen Herausforderungen auseinander setzen
• Sie verfügen neben den umfassenden fachlichen Aspekten über eine transparente und offene Kommunikationsweise, eine ehrliche Feedback-Kultur und eine ausgeprägte Fähigkeit, die Belange Ihrer Mitarbeiter/innen mit den u.a. von Ihnen vorgegebenen abteilungsspezifischen Anforderungen stets auszubalancieren
• Sie erkennen Stärken, Schwächen und Potentiale Ihrer Mitarbeiter/innen und sind in der Lage, Verantwortung und Aufgaben entsprechend zu delegieren
• Sie sind in der Lage die Perspektive Ihres Gegenübers zu verstehen und zeigen sich sensibel für die Bedürfnisse und Sichtweisen anderer
• Sie verfügen über eine gute Selbstreflexion

• Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen
• Mobiles Arbeiten ist in Rücksprache mit der Führungskraft möglich
• Auf Sie warten betriebliche Sozialleistungen, eine leistungsbezogene Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unser Onboarding Programm ebnet Ihnen den Einstieg in die neue Tätigkeit

Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinter stehen, abzusehen. Die unaufgeforderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab.

Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 125 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organisation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE Zeichen gilt seit 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz. Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten „on the job“. 2.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten weltweit, mehr als 100.000 ehrenamtliche Experten und rund 1.500 Unternehmen gestalten im Netzwerk VDE eine lebenswerte Zukunft: vernetzt, digital, elektrisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Hauptsitz des VDE (Verband der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik e.V.) ist Frankfurt am Main.
www.vde.com